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Trabalhe na Azul
Junte-se à companhia que deseja ser a melhor para o mundo.
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Nossa Visão
Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.
Nossa Missão
Fazer com que esse seja o melhor emprego da minha vida e que o nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.
Nossos valores
Vem ser Tripulante
Para que os nossos Clientes possam chegar aos seus destinos, temos uma rede composta por mais de 16 mil Tripulantes engajados e empenhados em entregar a melhor experiência, com total segurança e eficiência. Por isso, somos o melhor time do mundo e contamos com profissionais de diversas áreas, sejam técnicas, operacionais ou corporativas, que fazem as nossas aeronaves decolarem diariamente.
Confira algumas dessas áreas e encontre o seu lugar:
Os seguintes requisitos devem ser atendidos por ocasião da convocação de um Comandante (Azul Conecta) ou Copiloto (Azul Conecta / Azul Linhas Aéreas) no processo seletivo:
• Licença de Piloto Comercial;
• CMA de 1ª classe (PC) no Brasil – válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior – é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – válido;
• Habilitação MNTE – válida ou vencida;
• Habilitação IFR – válida ou vencida;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;
• Horas de voo serão comprovadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos.
• Licença de Piloto Comercial;
• CMA de 1ª classe (PC) no Brasil – válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior – é um diferencial;
• Passaporte Brasileiro – válido;
• Habilitação MNTE – válida ou vencida;
• Habilitação IFR – válida ou vencida;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;
• Horas de voo serão comprovadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos.
• Licença de Piloto Comercial;
• CMA de 1ª classe (PC) no Brasil – válido;
• Proficiência em Inglês nível ICAO 4 ou superior válido (2 meses) – requisito mínimo;
• Passaporte Brasileiro – válido;
• Habilitação MLTE ou TIPO – válida ou vencida;
• Habilitação IFR – válida ou vencida;
• Visto Americano B1/B2 – válido ou vencido;
• Jet Training ou Experiência em Multi-Crew (Empresa RBAC 121/135);
• CCT PLA - PLA Teórico;
• Curso Superior é uma vantagem, não é requisito mínimo;
• Horas de voo serão comprovadas pelo Comitê de Recrutamento de Pilotos.
As inscrições nesse processo serão realizadas única e exclusivamente pelo nosso site. A carência do processo seletivo em caso de insucesso será de 06 meses, para todos os candidatos.
Nossos programas
Quer voar alto com a gente e não sabe por onde começar?
Conheça os programas Azul:
Inscrições encerradas.
O próximo ciclo está
previsto para maio de 2025.
Inscrições encerradas.
O próximo ciclo está
previsto para janeiro de 2025.
Inscrições encerradas.
O próximo ciclo está
previsto para janeiro de 2025.
Benefícios Azul
• Concessão de passagem no modelo stand by ilimitado para o Tripulante e os seus dependentes (cônjuge, pais e filhos)
• 8 trechos para presentear os familiares e melhores amigos
• Clube de descontos da Azul – descontos exclusivos em comércios, instituições de ensino, esportes, idiomas, saúde e serviços
• Gympass e Totalpass
• Vale-transporte
• Licença paternidade
• Previdência privada
• Auxílio creche
• Plano de saúde e odontológico (para o Tripulante e os seus dependentes)
• Telemedicina - atendimento médico 24 horas online para cuidar da sua saúde física e mental sem sair de casa
• Seguro de vida gratuito
• Vida Class - uma plataforma que oferece descontos em consultas médicas, exames, farmácias e muito mais para cuidar da família dos nossos Tripulantes
• Anjo Azul - nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro
• Cegonha Azul - programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê (válido para Tripulantes e dependentes)
• Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias
• Zenklub – para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita
• Programa Antitabagismo
• NutriAzul - acompanhamento nutricional
• Massoterapia
• Empréstimo consignado
• SEST SENAT - cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos
Seja o protagonista da sua carreira
Na Azul, temos as conversas de "Papo para o Futuro" com a liderança e o Plano de Desenvolvimento Individual para estimular o seu crescimento e alcançar voos mais altos.
Com a UniAzul, os treinamentos dos nossos Tripulantes ficam em dia dentro da Azul, além de parceiros que oferecem descontos para a realização de cursos de graduação, pós-graduação e idiomas.
Conheça o nosso processo seletivo
Aqui, pensamos com cuidado em toda a jornada da pessoa candidata com o objetivo de deixar este momento mais leve, pois sabemos que passar por um processo seletivo às vezes pode ser desafiador.
Além disso, queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Por isso, todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outra característica.
Cadastro
Nesta primeira fase, queremos entender se a pessoa candidata possui os requisitos para seguir nas próximas etapas do processo seletivo. Os requisitos vão depender da posição que você está se candidatando.
Teste Fit Cultural
Temos o objetivo de entender se há fit entre a pessoa candidata e a Azul.
Papo com o time de Atração de Talentos
No bate-papo inicial com a pessoa recrutadora, temos o objetivo de apresentar de forma abrangente a oportunidade que temos na Azul, incluindo os desafios e expectativas da posição que você está se candidatando. Além disso, queremos discutir detalhadamente como será o seu dia a dia na companhia, abordando os nossos valores e a cultura organizacional.
Papo técnico
com a liderança
Nesta etapa, teremos um bate-papo com a liderança, focado nos conhecimentos e habilidades da pessoa candidata para a oportunidade em questão. Será o momento para discutir em maior detalhe as competências técnicas necessárias para desempenhar o cargo, explorar experiências anteriores relevantes e avaliar como suas habilidades se encaixam com as demandas da posição.
Desafio técnico (quando aplicável)
Quando aplicável, daremos uma situação-problema para que você apresente uma solução com base em seus conhecimentos técnicos. A intenção é avaliar sua capacidade de encontrar soluções eficientes para problemas complexos e que estejam alinhados à realidade da Azul. Estamos animados e animadas para ouvir suas ideias e soluções criativas!
Embarque na Azul
Nesta última etapa, o nosso time de Atração de Talentos entrará em contato por e-mail ou telefone para dar a notícia tão esperada: a aprovação no processo seletivo. É um momento de comemoração e felicidade, onde compartilhamos que você foi a pessoa selecionada para fazer parte do melhor time do mundo!
Como é trabalhar na Azul
Descubra algumas ações presentes no nosso dia a dia:
Voluntariado Azul
Atuar de forma socialmente responsável faz parte da nossa essência e as pessoas são o foco da nossa Cultura.
Por isso, temos mais de 6 mil Tripulantes que são voluntários e fazem parte de um movimento que transforma o nosso país.
Troca de Papéis
Que tal ser técnico de manutenção por um dia? Ou, quem sabe, comissário? O programa Troca de Papéis permite que, uma vez por ano, Tripulantes façam parte de outro time por um dia. Esta é uma ótima oportunidade para criar sinergia, estreitar laços e conhecer mais do nosso negócio!
Boas ideias
Sabemos que as melhores ideias para aperfeiçoamento de processos surgem no dia a dia através da vivência dos nossos Tripulantes. Com o programa Boas Ideias, Tripulantes têm a oportunidade de compartilharem, com toda a Azul, ideias que foram implementadas para melhorias de processos. As 3 melhores ideias são apresentadas e premiadas por nosso Comitê Executivo.
Chega Mais
Com o intuito de compartilhar a estratégia da empresa, novidades e próximos passos com todos os nossos Tripulantes, o programa Chega Mais nomeia líderes da Azul como Madrinhas ou Padrinhos de nossas bases a fim de promover um ambiente transparente e de proximidade. Duas vezes ao ano, acontecem visitas oficiais com objetivo de levar os principais assuntos do momento.
Dia Azul
Por meio do programa Dia Azul, Tripulantes que são exemplos da nossa cultura e valores são reconhecidos em um encontro descontraído com o nosso Presidente e Vice-presidentes. O encontro acontece bimestralmente com públicos selecionados e validados por sua gestão.
De Portas Abertas
Já pensou em apresentar as localidades da Azul para um familiar ou amigo? Com o programa De Portas Abertas, todos os Tripulantes têm a oportunidade de conhecerem algumas localidades da Azul junto com seus familiares e amigos.